Minulla oli hiljattain tilaisuus tutustua erään rekrytoinnin yhteydessä työpaikkaa hakevien hakemuksiin, muun muassa palkkatoivomuksiin. Mielenkiinnosta päätin katsoa, kuinka palkkatoiveet naisilla ja miehillä eroavat. Eroa palkkatoiveiden keskiarvossa oli vajaat kaksi sataa euroa. Miehet toivoivat keskimäärin 3683 euroa, ja naiset 3500 euroa. Mitenkään täysin johdonmukaisesti miehet eivät toivoneet suurempaa palkkaa, eivätkä kaikki asettaneet selkeää palkkatoivetta. Sekä matalin että korkein palkkatoive tuli naiselta. Osa hakijoista myös laittoi palkkahaarukan, jolloin kyynisesti laskin alimman mukaan.
Tämä on tietenkin vain anekdootinomainen esimerkki, mutta saman asian on havainnut rajummin esimerkiksi johtotason työntekijöitä rekrytoiva Raija Kemiläinen Taloussanomien jutussa Nainen, pyydä riittävää palkkaa – äläkä peräänny liian helposti:
"Äskettäin hain työntekijää johtotason tehtävään. Miehet pyysivät keskimäärin 10 000 euron palkkaa, naiset 7 000–8 000 euroa."
Pelkästään tämän minun yksittäisen laskelmani perusteella ei voi vetää kummoisiakaan johtopäätöksiä, mutta ilmiö on kyllä tunnettu.