maanantai 8. syyskuuta 2014

Vielä teatterinjohtajan pallin heiluttelusta

Joensuun kaupunginteatterin johtajan sopimuksen jatkamisen ympärillä käyty keskustelu ja vallitseva epävarmuus vaivasivat vielä sen verran, että laitoin iltapuhteena sähköpostia Pohjois-Karjalan teatteriyhdistyksen hallituksen jäsenille:

"Arvoisa teatterin hallituksen jäsen,

Teatterista nauttivana ja kulttuuripolitiikasta kiinnostuneena kuntalaisena sekä ajoittaisena teatterikriitikkona olen seurannut huolestuneena keskustelua siitä, tulisiko Vihtori Rämän sopimusta jatkaa. Teatteri on nähdäkseni kehittynyt VIhtori Rämän johtajakaudella aiempaa parempaan suuntaan. Asiasta aiemmin kirjoittamaani tekstiin viitaten (http://akademiklife.blogspot.fi/2014/09/teatterinjohtaja-vihtori-raman.html) kysyisin teiltä hallituksen jäseniltä seuraavaa:

Miksi nykyisen teatterinjohtajan sopimuksen jatkumisesta käydään nyt niin kiivasta keskustelua, kun teatterinjohtajaa rekrytoitaessa haettiin nimenomaan pitkäaikaista johtajaa?
Millaisia tätä päätöstä tukevia tuloksia on saatu erilaisista Vihtori Rämän kauden aikana käynnistyneistä ja jatketuista prosesseista ja projekteista?
Onko teatterin kehittämisen kannalta järkevää vaihtaa johtajaa kahden vuoden välein?

Mielestäni asia on sen laatuinen, että kysymyksiini olisi hyvä saada vastaukset mahdollisimman pian ja jollakin julkisella foorumilla. Uskoisin sen olevan myös teatterin imagon kannalta mielekästä, sillä mieleeni on noussut paljolti samanlaisia kysymyksiä kuin Karjalaisen kulttuuritoimittajalla tänään julkaistussa kolumnissa: "Johtajien vaihtuminen kahden vuoden sykleissä kertoo pikemminkin siitä, että kaupunginteatteria hallinnoivassa Pohjois-Karjalan teatteriyhdistyksessä ja sen johtamisessa on jotain mätää. [...] Kenties teatteriyhdistyksen uudistaminen tasoittaisi teatterin tomintakulttuuria ja takaisi myös teatterijohtajille työrauhan."

Joensuun kaupunginteatterin parasta toivoen,"

En tiedä tehdäänkö asiasta päätöksiä vielä yhdistyksen hallituksen seuraavassa kokouksessa 16. syyskuuta. Mielenkiintoista olisi myös tietää, mistä henkilökuntatapaamisessa keskustellaan. Sellainen on käsittääkseni huomisaamuna.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti